Трудовое (офисное) рабство

Трудовое рабство связано с получением и добычей ресурсов в современном мире. Данная форма рабства очень развита на Западе, в о общем-то там и зародилась. Однако, география распространения велика: оно есть во всех странах, где индустриальное общество. Оно заключается в том, что работник, пусть даже профессионал в своей сфере, долгое время работает в одной и той же компании и не имеет возможности осуществлять не горизонтальную, ни вертикальную мобильность. Другими словами, работник не движется ни по карьерной лестнице, ни из отдела в отдел, что превращает его в пресловутый «офисный планктон», профессиональную, но в тоже время ненужную рабочую силу. Если смотреть с точки зрения общественного развития, то такие работники напоминают родственников, находящихся на иждивении (чаще всего старики), которые выполняют работы по дому и т.д. Они уже не могут участвовать в получении материальных благ в силу своего возраста и физических способностей, но и не могут участвовать в приеме и обработке информации, в силу ослабления умственной деятельности и других факторов, тем самым они невольно становятся заложниками, фактически рабами – живущими за крышу над головой и еду.