Проект Частица великой России. Буква С
Судиславль – город рабочих людей, и что главное - в основном молодых. Причем большая часть этих молодых в трудовой книжке имеет одну и ту же запись: «Закрытое акционерное общество «КС-Среда».
1 июля 2008 г. ЗАО «КС-Среда» исполнилось 9 лет. До этого предприятие носило название «Луч», а свою работу начало с количеством работающих 27 человек. Еще 19 лет назад Судиславский филиал завода считался элитным предприятием. Да это и понятно – работал в основном на «оборонку». В коллективе насчитывалось три сотни человек, была очень приличная заработная плата даже у дежурных на проходной, поэтому и люди в возрасте стремились отработать здесь последние два года, чтобы получать хорошие пенсии.
В начале 1990-х годов, когда российская экономика окончательно повернулась в сторону свободных рыночных отношений, завод «Луч» оказался в тяжелой ситуации. Не стало оборонного заказа, и предприятие рухнуло. Не спасли его электрошкафы и роликовые коньки, которые «в нагрузку» выпускались заводом. К середине 90-х в филиале воцарилась почти полная тишина, хотя стояло много металлообрабатывающих станков. А в начале 1999 г. на предприятии было уже всего два с половиной десятка человек, которые практически не знали, чем заняться, не видели никаких перспектив...
В это время филиал электромеханического завода «Луч» с большими площадями и хорошим оборудованием был куплен руководителем крупнейшей сегодня в стране группы компаний по производству торгового оборудования, известного под маркой «КС-Русь», В. А. Авсиевичем. Для развития нового дела требовались крупные капиталовложения, и многие не верили в то, что игра стоит свеч, но он рискнул и в результате выиграл. Предприятие ЗАО «КС-Среда» было организовано 01 июля 1999 года. Количество работающих насчитывало 27 человек.
Сегодня ЗАО «КС-Среда» является самым крупным в посёлке — здесь работают около 400 человек. За 10 лет работы предприятия была создана, успешно функционирует и развивается широкая дилерская сеть, благодаря которой продукция ООО «КС-Среда» представлена практически во всех регионах РФ, а также в республике Беларусь и в Казахстане.
ООО «КС-Среда», крупнейший в России оператор на рынке торговой мебели из металла, очень широк диапазон сотрудничества завода. Дилеры и представители «КС-Среда» распространены по всей России: Астрахань, Брянск, Великие Луки, Вологда, Екатеринбург, Иваново, Калуга, Кинешма, Киров, Комсомольск-на-Амуре, Краснодар, Липецк, Москва, Тольятти, Набережные Челны. Предлагает полный набор оборудования для магазинов самообслуживания и непродовольственного формата. Коллектив предприятия всегда готов к плодотворным и долговременным взаимоотношениям с постоянными и потенциальными партнерами.
Современное техническое оснащение, грамотно организованный производственный процесс, квалифицированный персонал позволяют ЗАО «КС-Среда» выпускать качественную, функциональную, соответствующую европейским стандартам мебель. Конфигурация и дизайн витрин, стеллажей и прилавков могут удовлетворить вкус любого, даже самого взыскательного покупателя: витрины «СТЛ-20» сконструированы таким образом, что с их помощью можно огородить торговую площадь в форме киоска с запирающейся дверью; стеллажная система «СК» позволяет выставлять полки на необходимом уровне в прямом или наклонном положении и может быть установлена на неровной поверхности; расчётные прилавки со столешницами из постформинга отличает повышенная устойчивость к механическим, температурным и химическим воздействиям; прилавки-витрины с дополнительными полками, а также внешние и внутренние угловые прилавки помогут продавцу грамотно и компактно разместить товар, а прилавки-проходы позволят ему при необходимости выходить в торговый зал. Кроме того, для комплексного оснащения торговых залов предлагается широкий спектр дополнительных аксессуаров: лари и стеллажи из натурального дерева, эконом- и перфорированные панели, покупательские тележки и корзины. В целом производственные мощности обеспечивают ежемесячный выпуск более 20 тыс. единиц продукции, номенклатура которой составляет несколько десятков наименований.
Высокопроизводительное оборудование, использование новых технологий и современных материалов обеспечивают конкурентоспособность выпускаемой торговой мебели, качественная, функциональная, соответствующая требованиям современного дизайна и эксплуатации.
В условиях современного рынка нельзя стоять на месте, т.к. постоянно растет конкуренция. На заводе «КС» идет постоянная модернизация производства. В рамках модернизации было приобретено новейшее современное технологическое оборудование: координатно-пробивной револьверный пресс с ЧПУ от Finn power (Фин.), станок Sirius для пробивки отверстий в замкнутой трубе (Чех.), станок для автоматической обработки кромки стекла (Италия). Есть и отечественное – прокатный стан смоленский, пресс из Барнаула (приложение 2). Последним достижением в области переоснащения предприятия стало приобретение и внедрение в производственный процесс полностью автоматизированной линии окраски (приложение 3). Применение нового оборудования в окраске позволило полностью избежать непрокрасов, производить равномерное нанесение полимера с регулировкой толщины покрытия, обеспечить качественную полимеризацию. Все это существенно улучшает эксплуатационные качества продукции. Большинство заводов отрасли до сих пор использует ручную окраску изделий. Вполне естественно, что от такой организации труда качество стеллажей заметно страдает.
Ассортимент, который производит завод – это самый широкий ассортимент среди предприятий России, занимающихся выпуском неохлаждаемого оборудования. Это и оборудование для передних линий – прилавки, витрины, и специализированные стеллажи для различных видов продукции.
Завод непрерывно работает над созданием и внедрением новых образцов продукции. Универсальный стеллаж СМ, выпущенный в начале 2005 года. Удовлетворяет всем требованиям качества, надежности и стиля. В основе стеллажа – стойка из цельнопрофильной трубы с перфорацией, значительно более прочная и надежная, нежели сварная стойка. Использование в стеллажах СМ цельных полок позволило существенно увеличить допустимые нагрузки на стеллаж.
В настоящее время компанией «КС-Русь» ведется активная работа для получения серии международных стандартов менеджмента качества ISO 9001:2000. Наличие сертификата ISO будет являться залогом конкурентоспособности предприятий компании, в то числе ЗАО «КС – Среда» не только на национальном, но и на международном уровне.
Показатели работы предприятия за период 01.01.2007 –30.09.2007 Себестоимость услуг 50835 тыс. руб. Выручка от реализации 51412 тыс. руб. Отчисления в Государственные внебюджетные фонды 6940 тыс. руб. Налоги и сборы, в том числе: Подоходный налог НДС Налог на имущество 10326 тыс. руб. 3817 тыс. руб. 5958 тыс. руб. 397 тыс. руб.
Сейчас предприятие по объему налогов третье в Судиславском районе после АОЗТ «Судиславль» и «Ротекс».
О росте и развитии предприятия говорят такие данные: С самого начала работы ЗАО «КС-Среда», руководителем является Григорий Робертович Свешников. Он внес немалый вклад в процесс роста и развития производства. Григорий Робертович родился и вырос в Костроме, окончил школу № 6 и поступил в Костромской технологический институт на специальность: технология машиностроения. Вся дальнейшая биография связана с данной профессией: работал по распределению в Перми сначала мастером, а потом конструктором на велосипедном заводе, мастером на заводе Строммашина в Костроме, поэтому новая работа ему была близка и понятна. Конечно, были и трудности – предстояло создать крепкий профессиональный коллектив, но эта задача была постепенно решена. Коллеги уважают Г. Р. Свешникова за целеустремлённость, коммуникабельность, ясный аналитический ум и стратегическое мышление. За многолетний добросовестный труд, за активное участие в реализации социальных, экономических и экологических программ Судиславского района и Костромской области отмечен многими благодарственными письмами.
Как руководитель с большим опытом работы Г.Р. Свешников знает, что успех любого предприятия зависит от коллектива, и поэтому кадровая политика является предметом его постоянной заботы. Всем работникам предоставляются социальные гарантии. Заработная плата выплачивается без задержек, ежегодно с учётом инфляции производится её индексация. В отдельных случаях (например, при рождении ребёнка) оказывается материальная помощь. В настоящее время в среднем по заводу заработная плата составляет 12700 рублей, что значительно превосходит среднемесячную зарплату в целом по району (7640 рублей на конец 1 полугодия этого года). И эта стабильность позитивно отражается на кадровом составе, основной костяк которого сформировался и первые годы функционирования предприятия и существует до сих пор. В настоящее время на предприятии трудоустроено немало судиславцев и жителей района -345 человек, из них мужчин –209 человек, женщин –136. Причем треть из них (123) – молодежь до 30 лет. Средний возраст работающих составляет 37 лет, высшее образование имеют 10 % от числа работающих, начальное профессиональное и среднее – 56 %. Сейчас на заводе востребованы 64 наименования профессии, из них 35 наименований рабочие профессии.
Коллектив предприятия добросовестно относится к работе. За качество продукции работники «КС-Среда» отвечают по всей строгости. Именно поэтому на предприятии так много хороших рабочих, занимающих ответственные должности. Валентина Зотова и Ольга Слепнева – операторы покрасочно-сушильной линии знают свою работу до тонкостей, счастливы, что судьба привела их в этот дружный коллектив. У Владимира Николаевича Смирнова – особый участок работы. Он наладчик оборудования. Его трудовой стаж 28 лет. Владимир Николаевич занимается техобслуживанием, профилактикой и ремонтом оборудования, знает здесь все. Он в ответе за то, как работают производственные линии и оборудование. У фрезеровщика Сергея Константиновича Громова стаж не меньше, чем у его именитого коллеги. Работает с основания завода. Имеет самый высокий разряд. Работает без брака. Высококвалифицированные специалисты – золотой фонд предприятия, - так о своих работниках говорит руководство. Ольга Крылова – родом из деревни Фадеево. Училась в Шаховской средней школе, затем в судиславском профучилище № 22 на бухгалтера. Но по специальности не устроилась. Помогли знакомые - устроили в ЗАО «Среда» оператором покрасочно – сушильной линии. Сегодня ее трудовой стаж на предприятии уже 9 лет. Рядом трудится муж Владимир, правда в другом здании – на заготовке железа. Условия молодых устраивают – и зарплата приличная, и рабочий день удобный. Максим Шаров в «Среде» почти со дня ее основания. Пришел сразу после армии. Сегодня Максим уверенно говорит: не прогадал. Полный соцпакет: и больнички оплачивают, и пенсионные отчисления идут; зарплата приличная. У Максима профессия непростая – наладчик полуавтоматических и автоматических линий. Работает на новых станках, где все компьютеризировано. Главное здесь – внимание и точность. Авторитет этих работников строился годами, так как, зная свою работу можно достичь многих вершин.
«Среда» - большое предприятие, естественно, есть и текучесть. Особенно заметна летом – в период отпусков, когда появляются временные рабочие. Есть для заводчан и перспектива карьерного роста. В настоящее время 7 человек заочно учатся в вузах и ссузах, получая в основном экономическое и юридическое образование. Все сессии оплачиваются. Хоть и обучение не по специальности, но в дальнейшем для нынешних студентов может появиться возможность продвижения по службе. А пока на заводе 28 работников с высшим образованием.
Но не только в производстве «КС-Среда» достигло высоких результатов, оно также заняло немало призовых мест в областных соревнованиях по футболу: за первое место в первенстве Костромской области по футболу 2006 года среди взрослых команд первой группы; за четвертое место в турнире «Футбольная эстафета поколений» (март 2004 года); за второе место в первенстве Костромской области по футболу 2004 года в клубном зачете; за третье место в первенстве Костромской области в 2004 году среди юношей 1988- 1989 года (приложение 7). В 2008 г вновь заняла первое место в Костромской области по футболу. Работники производства регулярно принимают участия во всех ответственных мероприятиях.
На «КС» не забывают и про ветеранов. Ветеранская организация ЗАО «КС-Среда» по количеству ее членов стоит на втором месте в районе. Первая – ветеранская организация ЗАО «Судиславль», ряды которой насчитывают 287 пенсионеров. А в «Среде» их 70. Председатель организации – бывший главный бухгалтер завода «Луч» Нина Ивановна Гвоздева. Надо отдать должное руководству и лично директору Григорию Робертовичу Свешникову и его заместителю Владимиру Александровичу Крылову за огромную спонсорскую поддержку, которую они оказывают пожилым людям. В светлый праздник дня Победы вошло в традицию чествовать участников Великой Отечественной войны, дарить им живые цветы и подарки, а также поздравлять в районной газете. Не забывают и про флору и фауну родной местности. Вошли в областную программу по восстановлению дамбы озера Юбилейного, в программу «Родники», которой руководит департамент по охране окружающей среды, оказали спонсорскую помощь в областной программе «Чистая дорога».
Много сделано по благоустройству Судиславля, построена детская площадка в микрорайоне «Заречье», установлен теннисный стол, беседка для отдыха, выделено железо для устройства цветочных клумб. Ежегодно оказывается большая помощь в проведении Дня Судиславля. Предприятие регулярно оказывает благотворительную помощь местным учреждениям: детскому дому в п. Западный, детским садам, школам поселка.
За последние пять лет в адрес ЗАО «КС-Среда» поступило более 20 благодарственных писем от различных организаций и ведомств, в том числе от Департамента образования и науки администрации Костромской области за спонсорскую помощь в проведении Областной олимпиады профессионального мастерства по профессии «Сварщик», Костромского спортивного клуба «Спарта», Федеральной налоговой службы за значительный вклад в формировании доходной части федерального, областного, муниципального бюджета, Судиславским социально-реабилитационным центром «Теремок», администрации Никольской специальной школы-интерната, администрации Судиславского района. Коллективу предприятия был вручен диплом общероссийского конкурса «Золотая опора» среди потребителей электрической и тепловой энергии за вклад в развитие энергосистемы региона. А в январе 2009 года предприятие ЗАО «КС-Среда» было включено в Реестр «Всероссийская Книга Почета».
В настоящее время, несмотря на экономические трудности, которые охватили весь мир и нашу страну, руководство компании «КС-Русь» и предприятия ЗАО «КС-Среда» пытаются сохранить производство, крепкий коллектив, найти дальнейшие пути развития.
Вернуться к проекту Частица великой России
