Карьера в карьере

Материал из Letopisi.Ru — «Время вернуться домой»
Перейти к: навигация, поиск
                                             МОЙ ПРАДЕДУШКА
                                          ИЛИ "КАРЬЕРА В КАРЬЕРЕ".

Любой человек рано или поздно задается вопросом: зачем он на земле? И хоть ответ для всего человечества один, добраться до него каждому поколению приходится по-своему. В нашей стране, для очень многих людей, дорогой к пониманию смысла жизни стал Север – эта особая земля, которая притягивает людей как магнитом. И ничего-то на ней необычного нет – ни тебе пальм, ни мандаринов с кокосами, ни моря теплого. Наоборот, чуть ли не круглый год, снега непроходимые, да морозы трескучие. Но тянет сюда людей. Почему? А потому, что простор! И если есть в тебе силы, то только на Севере понастоящему и поймешь себя, и оценишь.

Я – Денис Давыдов – коренной северянин. Родился в городе Ковдор Мурманской области – это на юго-зпапде области. Здесь прошло детство и моей мамы – Давыдовой Натальи Сергеевны, и моей бабушки – Вавиловой Людмилы Николаевна (в девичестве – Брилевич), здесь они закончили школу. Как вы понимаете, выбирать им не приходилось. Выбор пятьдесят лет тому назад сделал мой дедушка – Николай Семенович Брилевич, тяжело и, как оказалось, неизлечимо “заболевший” Заполярьем еще в армии (он отслужил срочную на аэродроме под городом Оленегорск). В 1955 году, после армии, дед вернулся в родную Белоруссию, женился, построил дом, завел хозяйство, детишки пошли один за другим. Казалось живи и райдуйся. Но не отпускал Север Николая Семеновича, звал к себе, звал настойчиво, доводя до бессоницы. Через шесть лет, в апреле 1961 года дедушка устал сопротивляться могучему зову, собрал вещи и махнул по вызову в поселок Енский. Именно, по вызову, поскольку поселок расположен в пограничной зоне и, чтобы сюда бесприпятственно приехать, требовалось оформить по месту жительства специальный пропуск. Жену с малыми детишками сразу привезти не решился – тогдашний быт был слишком суров. Лилия Иосифорна, оставив двоих малышей на попечении своих родителей, приехала к мужу только в 1963 году. Позднее уже здесь, в Енском, родилчя третий сын. Полностью семья воссоединилась только в 1964 году. Жили, а вернее сказать, ютились впятером в тесной комнатушке барака. Барак называли “шпальным”, потому, что стены его были сложены из шпал. Дедушкин почтовый адрес в то время звучал так:“Мурманская область, Кировский район (Ковдорским район стал только в 1980 году), станция Ена, шпальный барак, Брилевич Н.С.” В 1965 году строители сдали самый первый в Енском двухэтажный деревянный дом и семья Брилевич справила новоселье в новенькой, пахнущей свежей краской квартире. Здесь все было уже понастоящему, хотя и в миниатюре: прихожая, кухня, отдельные комнаты. Жизнь понемногу выравнивалась: подрастали дети, пошли внуки. Хорошую жизнь можно рассказать коротко, как притчу. Вот почему дедушкина биография коротка: родился, служил в армии, женился, растил детей... Все, как у всех? Нет. Кроме бытовой, у каждого из взрослых есть еще и трудовая биография. Но, главное – то, что дедушкина биография неразрывно связана с биографией рудника “Чалмозеро”, благодаря которому и живет поселок Енский.


В 2007 году исполнилось 42 года горно-обогатительному предприятию руднику “Чалмозеро” (ранее ОАО “Чалмозеро”, ныне – ООО “Ковдорслюда”) и все эти годы – и посегодняшний день – мой дедушка Николай Семенович трудится на этом предприятии. В 1987 году за долгий добросовестный труд дедушку наградили медалью “Ветеран труда”. В том же 1987 году он получил звание “Ветеран ГОКа “Ковдорслюда” (в то время рудник “Чалмозеро” входил в состав ГОКа “Ковдорслюда”). Неоднократный победитель социалистического соревнования в 1973-76 годах. Имеет почетный знак “Ударник 11 пятилетки” и множество грамот и благодарностей, от которых дедушкина “Трудовая книжка” стала толстой как учебник истории.

Медаль Ветеран труда.jpg

В 1965 году на руднику “Чалмозеро” началось освоение месторождения керамических пегматитов “Куру-Ваара”. В числе первых работников предприятия в забой пришел и мой дедушка. Работал выборщиком пегматитовой руды до 1971 года. Дедушка рассказывал, что в ту пору выборщики заменяли собой все: и экскаваторы, и бульдозеры, и ленточные транспортеры. Основные инструменты – лом, кувалда да пара натруженных рук. Руду из забоев вывозили в кузове, снятом с самосвала – его крепили к щиту трелевочного трактора- “сороковки”. Грузили руду вручную. В забое дедушка отработал без малого шесть лет. А в 1971 году сел за “баранку” автомобиля КрАЗ с бортовым номером “шесть”. Пока дедушка делал себе “карьеру” в карьере рудника “Чалмозеро” здесь тоже происходили серьезные перемены. Предприятие развивалось.С 1977 года дедушка стал работать на более мощном карьерном самосвале – автомобиле “БелАЗ”, который сделали в Белоруссии его земляки. И эта “карьера” успешно продолжается до сих пор. Что касается рудника “Чалмозеро”, то после невиданного взлета его ожидало столь же невиданное падение. На страну надвигалась “перестройка”. За время лихой “перестройки” объемы производства сократились в ...15 раз! Численность работников - с 500 до 190 человек. Те, кто остался, по 8 месяцев не получали зарплату и были на грани физического выживания. Долги, невозвращенные кредиты, продукция которую никто не покупает. Вот такое досталось наследство. В 1993 году началось акционирование и ГОК “Ковдорслюда” перестал существовать как единое целое. Рспавшись на 7 самостоятельных предприятий. Стал акционерным обществом открытого типа и рудник “Чалмозеро”. Однако, непродуманная приватизация предприятия привела к разрыву тщательно создаваемой на протяжении долгих лет технологической цепочки. На практике это выглядело так: технологический транспорт (автосамосвалы) принадлежал одному акционерному обществу, экскаваторы – другому, а лицензия, дающая право на разработку полезных ископаемых – третьему. Все в одночастье стали монопалистами. И не только на федеральном уровне и областном (Колэнерго, Октябрьская железная дорога), но и на местечковом уровне. Размахивая мандатами, диктовали условия. Чаще всего - кабальные. В 1993- 1994 годах предприятие часто и подолгу простаивало. По разным причинам: отключали электроэнергию, не подавали вагоны под погрузку, не было средств купить ГСМ и взрывчатые материалы. Причины разные,а суть одна – за все надо было платить деньги. И немалые: предприятия-монопалисты выставили огромные штрафы. В то же время, все заемные средства уходили на налоги и мизерную зарплату работникам предприятия. В 1995 году проанализировав структуру кредиторской задолженности, новое руководство предприятия смогло найти взаимоприемлимые варианты погашения долгов энергетикам и железнодорожникам – взаимозачеты, а позднее приняло решение о перепрофилировании производства на выпуск молотоко концентрата, который пользуется устойчивым спросом. Бизнес-план АООТ “Чалмозеро” включили в “Концепцию развития горно-добывающей отрасли Мурманской области на период до 2000 года”, как наиболее из перспективных. Приступили к реализации задуманного. Приобрели новое оборудование. Все работы по монтажу и наладке оборудования вели хозяйственным способом. Под руководством сотрудников Кольского научного центра Академии наук Российской Федерации. Люди работали не покладая рук, жили впроголодь, но уже в конце 1996 года предприятие наладило выпуск и сбыт молотой продукции. В 1997 году по результатам 9 месяцев получили небольшую, но, все-таки прибыль. Увеличились объемы выпущенной и товарной продукции. Расширился круг потребителей. Увеличилась численность персонала. Также увеличилась средняя заработная плата. Новая продукция пользуется большим спросом на знаменитом Дулевском фарфоровом заводе. К концу 1998 года спрос на продукцию заметно превысил предложение. Дела пошли на лад. Однако, налоговая инспекция Ковдорского района возбудила дело о банкротстве предприятия с целью его ликвидации. 05 октября 1998 года Определением Арбитражного суд Мурманской области в отношении ОАО “Чалмозеро” введена процедура наблюдения, 25 февраля 1999 года - процедура внешнего управления, 25 января 2002 года- процедура конкурсного производства. В 2004 года новым собственником данного предприятия стало ОАО “Ковдорслюда”. Позднее собственником предприятия стало ООО “Ковдорслюда”. Меняются собсвенники и руководители, а мой дедушка продолжает до сих пор трудится на этом предприятии.

2004 году на рабочем месте встретил и свой 70-летний юбилей. В свободное время трудится на любимой даче. Вырастил троих детей, пятерых внуков, дождался правнука. Но выходить на пенсию не собирается, а будет продолжать свою “КАРЬЕРУ” в карьере.

Персональные инструменты
Инструменты
Акция час кода 2018

организаторы проекта