Модуль 1. Оценка профессиональной предрасположенности
| Строка 69: | Строка 69: | ||
|-- | |-- | ||
|E||Инициативный||Люди, которым нравиться задумывать и осуществлять новые проекты; они предпочитают работать с людьми, возглавлять и организовывать их работу; стремятся принмать решения и приносить экономическую выгоду. | |E||Инициативный||Люди, которым нравиться задумывать и осуществлять новые проекты; они предпочитают работать с людьми, возглавлять и организовывать их работу; стремятся принмать решения и приносить экономическую выгоду. | ||
| + | |-- | ||
| + | |C||Консервативный||юди, которым нравится монотонная, рутинная работа; они любят обрабатывать иныормацию, имеют склонность и способности к работе с числами; предпочитают работать по инструкциии тщательно выполнять поставленные задачи. | ||
Версия 17:11, 13 марта 2008
Самооценка профессиональных характеристик.
Вам, наверно, задавали вопрос: "кем вы планируете работать?" На него нелегко ответить, заранее не определив свои качества, способности, личностные особенности и желаемый уровень будущего социального положения. Понимание этого позволит вам выбрать тип образования и наиболее подходящую работу.
От того, на сколько осознанно человек выбирает профессию, учитывает ли он при этом свои способности и возможности, зависит, будет ли его карьера успешной и станет ли она приносить удовлетворение.
Часто так случается, что в течение жизни человек меняет профессию. Оценка полученнных навыков и профессиональных характеристик с их помощью различных теорий, методик или систем поможет вам принимать решения и в этом случае.
Упражнение1. Заполнение опросника для определения профессиональной предрасположенности.
Ответьте на вопросы интерактивного опросника по выявлению профессиональной предрасположенности - дифференциально-диагностического опросника (ДДО), который находится на сайте:
http://www.urc.ac.ru/abiturient/PsyTest/test1.html
В опроснике необходимо выбирать из каждой пары предложенных дейтвий одно, которым вы занимались бы с большим удовольствием, щелкнув мышью в кружке рядом с утверждением.Если вам не нравится ни один из предложенных вариантов, необходимо постараться определить, какой для вас все же предпочтительнее, иначе достоверность результатов резко снизится.
Познакомьтесь с информацией на сайтах, где содержатся подробные списки профессий относящихся к полученному вами типу: "человек - человек", "человек - природа", "человек - художественный образ", "человек - техника" или "человек - знак".
Типология профессий:
http://rodn-i-k.narod.ru/tipologia_pr/klassif_prof.htm
Классификатор профессий:
http://www.rabota-enisey.ru/youth/youth-003/youth-003-6
Теория профессора Джона Холланда.
Джон Холланд разработал теорию, в которой он выделяет шесть типов личностей (групп людей) и, соответственно, рабочего окружения:
- Realistic - реалистичный;
- Investigative - любознательный;
- Artistic - артистичный;
- Social - общительный;
- Enterprising - инициативный;
- Conventional - консервативный.
Этот подход по первым буквам названий групп получил название RIASEC.
В соответствии с этой теорией интересы человека могут относиться к нскольким типам, но обычно сильнее других выделены два-три типа.
| Код | Тип личности | Описание группы людей |
| R | Реалистичный | Люди, которые предпочитают деятельность, связанную с решением практических задач, или работу с машинами, инструментами; эти люди обычно имеют спортивное телосложение и хорошие физические данные; им обычно нравится иметь дело с животными, ухаживать за растениями, больше находиться на открытом воздухе. |
| I | Любознательный | Люди, которые обычно любят умственный труд; им нравится учиться, вести научные наблюдения, анализировать, оценивать; они предпочитают исследовать факты и делать умозаключения. |
| A | Артистичный | Люди, которые любят работать в творческой атмосфере; они принимают все новое, обладают хорошей интуицией; предпочитают работу, в которой необходимо использовать воображение и творческие способности. |
| S | Общительный | Люди, которым нравится помогать людям, заниматься их обучением и профессиональным развитием; они предпочитают общаться с людьми, работать в сфере образования или оказания услуг. |
| E | Инициативный | Люди, которым нравиться задумывать и осуществлять новые проекты; они предпочитают работать с людьми, возглавлять и организовывать их работу; стремятся принмать решения и приносить экономическую выгоду. |
| C | Консервативный | юди, которым нравится монотонная, рутинная работа; они любят обрабатывать иныормацию, имеют склонность и способности к работе с числами; предпочитают работать по инструкциии тщательно выполнять поставленные задачи. |
