Организационный сетевой анализ

Текущая версия на 20:24, 27 октября 2020

Организационный сетевой анализ - Organizational network analysis -

[править] Определение и введение

Организационный сетевой анализ (ONA) - это метод изучения коммуникации внутри формальной организации, позволяющий сделать видимыми невидимые шаблоны информационных потоков и сотрудничества в стратегически важных группах.

Это страница, на которой магистранты из группы 1419М1УП1 собирают свои знания об организационном сетевом анализе и попутно осваивают вики,

[править] Роль Организационного сетевого анализа в мире

Один из наиболее захватывающих трендов в people analytics - это быстрый рост Организационного Сетевого Анализа - Organizational Network Analysis (ONA), который, являясь не новым, свидетельствует о возрождении интереса, благодаря развитию технологий, новым путям работы и изменению требований бизнеса. Лидеры people analytics ONA регулярно говорят в разговоре, как одна из техник, которые они либо уже начали использовать, либо планируют разворачивать в своих организациях.

[править] Практические приемы использования сетевого анализа в организации

[править] Test

[править] Активный и пассивный сбор данных для анализа организации

[править] Способы определения сообществ

[править] Литература

1. Abul, A., & Al-Dallal, A. (2020). Network Thinking—A Novel Strategic View for Success in Organisational Networks. Journal of Information & Knowledge Management, 19(01), 2040024. https://doi.org/10.1142/S0219649220400249
2. Arena, M., Cross, R., Sims, J., & Uhl-Bien, M. (n.d.). How to Catalyze Innovation in Your Organization. I N N OVAT I O N, 11.
3. Barabási, A.-L. (2016). Network Science. Cambridge University Press. http://barabasi.com/networksciencebook/
4. Brandes, U. (2020). Central Positions in Social Networks. In H. Fernau (Ed.), Computer Science – Theory and Applications (pp. 30–45). Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-030-50026-9_3
5. Brandes, U., Holm, E., & Karrenbauer, A. (2016). Cliques in Regular Graphs and the Core-Periphery Problem in Social Networks. In T.-H. H. Chan, M. Li, & L. Wang (Eds.), Combinatorial Optimization and Applications (pp. 175–186). Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319-48749-6_13
6. Carboni, I., Cross, R., Page, A., & Parker, A. (2019). Invisible network drivers of women’s success. Organizational Dynamics, 100735. https://doi.org/10.1016/j.orgdyn.2019.100735
7. Cardoso Castro, P. P., & Espinosa, A. (2019). Identification of organisational pathologies: Exploration of social network analysis to support the viable system model diagnostic. Kybernetes, 49(2), 285–312. https://doi.org/10.1108/K-10-2018-0557
8. Christidis, P., & Gomez Losada, Á. (2019). Email Based Institutional Network Analysis: Applications and Risks. Social Sciences, 8(11), 306. https://doi.org/10.3390/socsci8110306
9. Cross, R., Gray, P., Cunningham, S., Showers, M., & Thomas, R. (2011). The collaborative organization: How to make employee networks really work. IEEE Engineering Management Review, 39(1), 59–68. https://doi.org/10.1109/EMR.2011.5729974
10. Cross, R., Kaše, R., Kilduff, M., & King, Z. (2013). Bridging the Gap between Research and Practice in Organizational Network Analysis: A Conversation between Rob Cross and Martin Kilduff. Human Resource Management, 52(4), 627–644. https://doi.org/10.1002/hrm.21545
11. Cross, R., Rebele, R., & Grant, A. (2016). Collaborative overload. Harvard Business Review, 94(1), 16.
12. Danowski, J. A., & Cepela, N. T. (2009). Automatic Mapping of Social Networks of Actors from Text Corpora: Time Series Analysis. Proceedings of the 2009 International Conference on Advances in Social Network Analysis and Mining, 137–142. https://doi.org/10.1109/ASONAM.2009.71
13. Graser, K., Wang, Y., Hoffman, M., Bonanomi, M. M., Kohler, M., & Hall, D. (2019). Social Network Analysis of DFAB House: A Demonstrator of Digital Fabrication in Construction. Proceedings of EPOC 2019. 17th Annual Engineering Project Organization Conference (EPOC 2019). https://www.research-collection.ethz.ch/handle/20.500.11850/388870
14. Hansen, D., Shneiderman, B., & Smith, M. A. (2010). Analyzing Social Media Networks with NodeXL. Morgan Kaufmann.
15. Hernández-Carrión, C., Camarero-Izquierdo, C., & Gutiérrez-Cillán, J. (2019). The internal mechanisms of entrepreneur´s social capital: A multi-network analysis. BRQ Business Research Quarterly. https://doi.org/10.1016/j.brq.2018.12.001
16. Jesus, R., Schwartz, M., & Lehmann, S. (2009). Bipartite networks of Wikipedia’s articles and authors: A meso-level approach. Proceedings of the 5th International Symposium on Wikis and Open Collaboration, 5:1–5:10. https://doi.org/10.1145/1641309.1641318
17. Moody, J., Mcfarl, D., & Bender-demoll, S. (2005). Dynamic Network Visualization. American Journal of Sociology, 110(4), 1206–1241.
18. Network Analysis. Lecture10. Community detection. (2015, March 17). https://www.youtube.com/watch?v=jIS5pZ8doH8
19. ORGANISATIONAL NETWORK ANALYSIS EXPLAINED - PASSIVE VS. ACTIVE ONA. (n.d.). Retrieved October 17, 2020, from https://www.youtube.com/watch?v=vL2T-9PW-M0
20. Organizational Network Analysis. (n.d.). Retrieved October 17, 2020, from https://www.youtube.com/watch?v=ZvZeOCLwxP4
21. Rahnamai Barghi, A. (2015). Analyzing Dynamic Football Passing Network [Thesis, Université d’Ottawa / University of Ottawa]. http://dx.doi.org/10.20381/ruor-6796
22. Schlager, M. S., Farooq, U., Fusco, J., Schank, P., & Dwyer, N. (2008). Analyzing Online Teacher Networks: Cyber Networks Require Cyber Research Tools. Journal of Teacher Education, 60(1), 86–100. https://doi.org/10.1177/0022487108328487
23. Smith, P. S., Trygstad, P. J., & Hayes, M. L. (2018). Social network analysis: A simple but powerful tool for identifying teacher leaders. International Journal of Leadership in Education, 21(1), 95–103. https://doi.org/10.1080/13603124.2016.1195016
24. Tagging Nodes in VUE. (2010, May 25). https://www.youtube.com/watch?v=8ywDLLa1FeI
25. Terblanche, N. H. D., & Erasmus, E. D. (2018). The use of organisational network analysis as a diagnostic tool during team coaching. SA Journal of Industrial Psychology, 44(1), 1–10. https://doi.org/10.4102/sajip.v44i0.1548
26. Ujwary-Gil, A. (2019). Organizational Network Analysis: Auditing Intangible Resources. Routledge.
27. Verhagen, P., Joyce, J., & Groenhuijzen, M. R. (2019). Finding the Limits of the Limes: Modelling Demography, Economy and Transport on the Edge of the Roman Empire. Springer Nature. https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/23061
28. Webinar—The Practical Applications of Organizational Network Analysis. (n.d.). Retrieved October 17, 2020, from https://www.youtube.com/watch?v=6LX1JS91BAM
29. Коновалова, В. Г. (2020). Hr-Аналитика И Организационный Анализ Сетей: Новые Возможности. 145–148. https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42735507
30. Организационный анализ сетей (ONA). (2017, April 12). Talent Management. https://www.talent-management.com.ua/3342-organizatsionnyj-analiz-setej-ona/
31. Организационный анализ сетей (ONA). (2018, January 25). Talent Management. https://www.talent-management.com.ua/4639-pochemu-organizatsionny-j-setevoj-analiz-yavlyaetsya-instrumentom-must-know-dlya-liderov/