Участник:Свинина Александра

Материал из Letopisi.Ru — «Время вернуться домой»
(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
Строка 1: Строка 1:
[[Файл:Jyqi0jFnQr0.jpg|200px]]
+
[[Файл:Jyqi0jFnQr0.jpg|150px]]
  
 
Студентка Городецкого Губернского колледжа отделения "Информатика" 524 группа
 
Студентка Городецкого Губернского колледжа отделения "Информатика" 524 группа

Версия 11:15, 18 марта 2013

Jyqi0jFnQr0.jpg

Студентка Городецкого Губернского колледжа отделения "Информатика" 524 группа


Ресурсный центр

ГБОУ СПО «Городецкий Губернский колледж» - победитель конкурсного отбора учреждений профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы (Приказ министерства образования Нижегородской области от 07.05.2012г. №178-а). Инновационный проект «Высокотехнологичный ресурсный центр по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов для транспорта» направлен на интеграцию усилий образовательного учреждения и работодателей по переводу деятельности колледжа в инновационный режим. Проект является частью комплексного плана развития Городецкого Губернского колледжа с участием социальных партнеров-работодателей – ООО «Городецкий судоремонтный завод» и ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство». Цель проекта – создание в колледже современного образовательного пространства, позволяющего обеспечить предприятия речного транспорта кадрами, необходимыми для успешного развития высокотехнологичного производства.

Задачи деятельности:

1. Расширение взаимодействия Городецкого Губернского колледжа с ООО «Городецкий судоремонтный завод» и ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство». 2. Обновление материально-технической оснащенности учебного процесса в соответствии с требованиями, предъявляемыми интенсивно развивающимися предприятиями к качеству подготовки кадров. 3. Формирование учебно-методического комплекса по профессиям НПО и специальностям СПО в соответствии с социальным заказом работодателей. 4. Внедрение новых управленческих и образовательных технологий, адекватных современным требованиям к компетенциям специалиста. 5. Повышение уровня профессиональной компетенции педагогических кадров, в том числе в форме стажировки на предприятиях - социальных партнерах. 6. Взаимодействие с образовательными учреждениями и предприятиями по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации рабочих и специалистов на базе ресурсного центра. 7. Создание системы контроля реализации инновационной образовательной программы.



210px 210px 210px 210px

Персональные инструменты
Инструменты