Модуль 1. Оценка профессиональной предрасположенности
| Строка 38: | Строка 38: | ||
- Realistic - реалистичный; | - Realistic - реалистичный; | ||
| + | |||
- Investigative - любознательный; | - Investigative - любознательный; | ||
| + | |||
- Artistic - артистичный; | - Artistic - артистичный; | ||
| + | |||
- Social - общительный; | - Social - общительный; | ||
| + | |||
- Enterprising - инициативный; | - Enterprising - инициативный; | ||
| + | |||
- Conventional - консервативный. | - Conventional - консервативный. | ||
Этот подход по первым буквам названий групп получил название RIASEC. | Этот подход по первым буквам названий групп получил название RIASEC. | ||
| + | |||
| + | |||
| + | В соответствии с этой теорией интересы человека могут относиться к нскольким типам, но обычно сильнее других выделены два-три типа. | ||
| + | |||
| + | |||
| + | {| class="standart" border=1 | ||
| + | |-- | ||
| + | |Код||Тип личности||Описание группы людей | ||
| + | |-- | ||
| + | |R||Реалистичный||Люди, которые предпочитают деятельность, связанную с решением практических задач, или работу с машинами, инструментами; эти люди обычно имеют спортивное телосложение и хорошие физические данные; им обычно нравится иметь дело с животными, ухаживать за растениями, больше находиться на открытом воздухе. | ||
Версия 17:43, 6 марта 2008
Самооценка профессиональных характеристик.
Вам, наверно, задавали вопрос: "кем вы планируете работать?" На него нелегко ответить, заранее не определив свои качества, способности, личностные особенности и желаемый уровень будущего социального положения. Понимание этого позволит вам выбрать тип образования и наиболее подходящую работу.
От того, на сколько осознанно человек выбирает профессию, учитывает ли он при этом свои способности и возможности, зависит, будет ли его карьера успешной и станет ли она приносить удовлетворение.
Часто так случается, что в течение жизни человек меняет профессию. Оценка полученнных навыков и профессиональных характеристик с их помощью различных теорий, методик или систем поможет вам принимать решения и в этом случае.
Упражнение1. Заполнение опросника для определения профессиональной предрасположенности.
Ответьте на вопросы интерактивного опросника по выявлению профессиональной предрасположенности - дифференциально-диагностического опросника (ДДО), который находится на сайте:
http://www.urc.ac.ru/abiturient/PsyTest/test1.html
В опроснике необходимо выбирать из каждой пары предложенных дейтвий одно, которым вы занимались бы с большим удовольствием, щелкнув мышью в кружке рядом с утверждением.Если вам не нравится ни один из предложенных вариантов, необходимо постараться определить, какой для вас все же предпочтительнее, иначе достоверность результатов резко снизится.
Познакомьтесь с информацией на сайтах, где содержатся подробные списки профессий относящихся к полученному вами типу: "человек - человек", "человек - природа", "человек - художественный образ", "человек - техника" или "человек - знак".
Типология профессий:
http://rodn-i-k.narod.ru/tipologia_pr/klassif_prof.htm
Классификатор профессий:
http://www.rabota-enisey.ru/youth/youth-003/youth-003-6
Теория профессора Джона Холланда.
Джон Холланд разработал теорию, в которой он выделяет шесть типов личностей (групп людей) и, соответственно, рабочего окружения:
- Realistic - реалистичный;
- Investigative - любознательный;
- Artistic - артистичный;
- Social - общительный;
- Enterprising - инициативный;
- Conventional - консервативный.
Этот подход по первым буквам названий групп получил название RIASEC.
В соответствии с этой теорией интересы человека могут относиться к нскольким типам, но обычно сильнее других выделены два-три типа.
| Код | Тип личности | Описание группы людей |
| R | Реалистичный | Люди, которые предпочитают деятельность, связанную с решением практических задач, или работу с машинами, инструментами; эти люди обычно имеют спортивное телосложение и хорошие физические данные; им обычно нравится иметь дело с животными, ухаживать за растениями, больше находиться на открытом воздухе. |
