Участник:Свинина Александра
(Новая страница: «150px») |
|||
| (не показаны 10 промежуточных версий 2 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
[[Файл:Jyqi0jFnQr0.jpg|150px]] | [[Файл:Jyqi0jFnQr0.jpg|150px]] | ||
| + | |||
| + | Студентка Городецкого Губернского колледжа отделения "Информатика" 524 группа | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | '''Ресурсный центр''' | ||
| + | |||
| + | ГБОУ СПО «Городецкий Губернский колледж» - победитель конкурсного отбора учреждений профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы (Приказ министерства образования Нижегородской области от 07.05.2012г. №178-а). | ||
| + | Инновационный проект «Высокотехнологичный ресурсный центр по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов для транспорта» направлен на интеграцию усилий образовательного учреждения и работодателей по переводу деятельности колледжа в инновационный режим. | ||
| + | Проект является частью комплексного плана развития Городецкого Губернского колледжа с участием социальных партнеров-работодателей – ООО «Городецкий судоремонтный завод» и ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство». | ||
| + | Цель проекта – создание в колледже современного образовательного пространства, позволяющего обеспечить предприятия речного транспорта кадрами, необходимыми для успешного развития высокотехнологичного производства. | ||
| + | |||
| + | '''Задачи деятельности:''' | ||
| + | |||
| + | 1. Расширение взаимодействия Городецкого Губернского колледжа с ООО «Городецкий судоремонтный завод» и ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство». | ||
| + | 2. Обновление материально-технической оснащенности учебного процесса в соответствии с требованиями, предъявляемыми интенсивно развивающимися предприятиями к качеству подготовки кадров. | ||
| + | 3. Формирование учебно-методического комплекса по профессиям НПО и специальностям СПО в соответствии с социальным заказом работодателей. | ||
| + | 4. Внедрение новых управленческих и образовательных технологий, адекватных современным требованиям к компетенциям специалиста. | ||
| + | 5. Повышение уровня профессиональной компетенции педагогических кадров, в том числе в форме стажировки на предприятиях - социальных партнерах. | ||
| + | 6. Взаимодействие с образовательными учреждениями и предприятиями по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации рабочих и специалистов на базе ресурсного центра. | ||
| + | 7. Создание системы контроля реализации инновационной образовательной программы. | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | [[Файл:1306479049.jpg|210px]] | ||
| + | [[Файл:DSC 1522 новый-размер.jpg|210px]] | ||
| + | [[Файл:Ssh cons1 m.jpg|210px]] | ||
| + | [[Файл:Mer3d b.jpg|210px]] | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | [[Визитная карточка ГБОУ СПО "Городецкий Губернский колледж"]] | ||
Текущая версия на 09:31, 1 апреля 2013
Студентка Городецкого Губернского колледжа отделения "Информатика" 524 группа
Ресурсный центр
ГБОУ СПО «Городецкий Губернский колледж» - победитель конкурсного отбора учреждений профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы (Приказ министерства образования Нижегородской области от 07.05.2012г. №178-а). Инновационный проект «Высокотехнологичный ресурсный центр по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов для транспорта» направлен на интеграцию усилий образовательного учреждения и работодателей по переводу деятельности колледжа в инновационный режим. Проект является частью комплексного плана развития Городецкого Губернского колледжа с участием социальных партнеров-работодателей – ООО «Городецкий судоремонтный завод» и ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство». Цель проекта – создание в колледже современного образовательного пространства, позволяющего обеспечить предприятия речного транспорта кадрами, необходимыми для успешного развития высокотехнологичного производства.
Задачи деятельности:
1. Расширение взаимодействия Городецкого Губернского колледжа с ООО «Городецкий судоремонтный завод» и ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство». 2. Обновление материально-технической оснащенности учебного процесса в соответствии с требованиями, предъявляемыми интенсивно развивающимися предприятиями к качеству подготовки кадров. 3. Формирование учебно-методического комплекса по профессиям НПО и специальностям СПО в соответствии с социальным заказом работодателей. 4. Внедрение новых управленческих и образовательных технологий, адекватных современным требованиям к компетенциям специалиста. 5. Повышение уровня профессиональной компетенции педагогических кадров, в том числе в форме стажировки на предприятиях - социальных партнерах. 6. Взаимодействие с образовательными учреждениями и предприятиями по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации рабочих и специалистов на базе ресурсного центра. 7. Создание системы контроля реализации инновационной образовательной программы.
