Типология трудовых действий O*Net
Материал из Letopisi.Ru — «Время вернуться домой»
(перенаправлено с «Типология трудовых действий»)
По материалам http://www.onetonline.org/find/descriptor/browse/Work_Activities/
Обработка информации
Сбор и обработка информации, используемой в профессиональной деятельности.
Умение оценивать количественные характеристики продукции, события, или информация
- Умение оценить размер, расстояние, количество, время, затраты, ресурсы, материалы, необходимых для выполнения трудовой деятельности.
Получение информации
- наблюдение, прием и сбор информации из всех доступных источников.
Идентификация объектов, действий и событий
- Структурирование информации посредством классификации, оценки, выявления различия или сходства.
Проверка оборудования, объектов и материалов
- Осмотр оборудования, конструкций и материалов для определения причины ошибки или других проблем или дефектов
Мониторинг процессов, материалов и окружающей среды
- Мониторинг и анализа информации из материалов, событий или окружающей среде, для обнаружения и оценки проблемы.
Взаимодействие с другими
Помощь и забота
- Обеспечение личной помощи, медицинской помощь, эмоциональной поддержки, или другой личной помощи другим людям.
Коучинг и развитие
- Выявление потребностей в развитии других людей. Коучинг и наставничество, помощь другим в повышении квалификации.
Общение с лицами за пределами организации
- Общение с людьми вне организации, представление информации для клиентов, общественности, правительства и других внешних источников.
Общение с руководителями, коллегами или подчиненными
- Предоставление информации для руководителей, коллег и подчиненных по телефону, в письменном виде, по электронной почте или лично.
Координационная работа и деятельность других
- Организация группы для совместной работы для выполнения задач.
Разработка и строительство Команды
- Поощрение и укрепление взаимного доверия, уважения и сотрудничества между членами команды.
Установление и поддержание межличностных отношений
- Развитие конструктивного сотрудничества и рабочих отношений с другими людьми. Поддержание отношений в течение долгого времени.
Руководство и мотивация подчиненных
- Управление подчиненными, включая установление стандартов деятельности и мониторинг производительности.
Интерпретация информации для других
- Объяснение информации и способов ее использования.
Контроль и управление ресурсами
- Мониторинг и контроль ресурсов. Контроль за расходованием денег.
Выполнение административных мероприятий
- Ежедневное выполнение административных задач, такие как обновление информационных файлов и обработки документов.
Работа с общественностью
- Непосредственная работа с людьми. Этот навык включает в себя обслуживание клиентов в ресторанах и магазинах, прием клиентов и гостей.
Консультации и советы
- Выработка рекомендаций и экспертных заключений по техническим и системным вопросам.
Разрешение конфликтов и переговоры
- Урегулирование споров и рассмотрения жалоб и конфликтов.
Влияние на других
- Убеждение других, с тем чтобы они купили товары или иным образом изменили свое решение.
Кадровые решения
- Рекрутинг, проведение собеседований, отбора, найма сотрудников в организацию.
Обучение других
- Выявление образовательных потребностей других людей, развитие профессиональной подготовки.
Психические процессы
- Планирование, решение проблем, принятие решений, инновационная деятельность
Анализ данных
- Определение основных принципов, причин, или фактов, информации за счет разбиения информации или данных на отдельные части.
Разработка целей и стратегий
- Создание долгосрочные цели и определение стратегии и действия для их достижения.
Оценка информации для определения соответствия стандартам
- Способность соблюдать законы, правила, или стандарты на основе соответствующей информации.
Оценка качества вещей, услуг или людей
- Способность оценить стоимости, важность или качество вещей или людей.
Принятие решений и решение проблем
- Анализ информации и выбора наилучшего решения. Умение решать проблемы.
Организация, планирование и приоритеты работы
- Разработка конкретных целей и приоритетов. Организация и выполнение работы.
Обработка информации
- Компиляция, кодирования, классификации, расчета, табулирование, аудита или проверки информации или данных.
Планирование деятельности
- Планирование мероприятий, программ и мероприятий, а также работы других.
Творчество
- Разработка, проектирование, создание новых приложений, идеи, отношений, систем или продуктов.
Обновление и использование соответствующих знаний
- Выбор современных технологий и применение новых знаний для работы.
Физические действия
Действия, связанные с повышением производительности труда.
Управление машинами и процессами
Использование управляющих механизмов или применение физических усилий для управления.
Документирование / записи информации
- Ввод, расшифровки, регистрации, хранения, или сохранение информации в письменном или электронном виде / магнитные форме.
Создание макетов технических устройств и оборудования
- Предоставление документации, подробных инструкций, чертежей, спецификаций оборудования
Обращение с объектами
- Умение с помощью рук и устройств в обращаться с вещами.
Взаимодействие с компьютерами
- Разработка программного обеспечения, создание функций, ввод данных, обработка информации.
Управление транспортными средствами, механизированными устройствами или оборудования
- Вождение транспортных средств или механизированного оборудования, такие как вилочные погрузчики, легковые автомобили, самолеты
Общая физическая деятельность
- Физическая деятельность - скалолазание, подъем, ходьба, наклоны вперед.
Ремонт и обслуживание электронного оборудования
- Обслуживание, ремонт, калибровка, регулирование, тонкой настройки электронных приборов и оборудования
Ремонт и обслуживание механического оборудования
- Обслуживание, ремонт, настройка и тестирование машин, аппаратов, движущихся частей и оборудования