Колла2012/Идея 26
Материал из Letopisi.Ru — «Время вернуться домой»
(Различия между версиями)
| Строка 16: | Строка 16: | ||
# Рассмотреть эту мотивацию как мотивацию совместной деятельности - мы же приглашаем их стать участниками сообщества и предлагаем им некоторые результаты, радости процесса и вознаграждения в обмен на затраты, которые мы постараемся уменьшить. Исходя из этого предлагаю добавлять идеи к направлениям Результаты, Процесс, Вознаграждение, Затраты. | # Рассмотреть эту мотивацию как мотивацию совместной деятельности - мы же приглашаем их стать участниками сообщества и предлагаем им некоторые результаты, радости процесса и вознаграждения в обмен на затраты, которые мы постараемся уменьшить. Исходя из этого предлагаю добавлять идеи к направлениям Результаты, Процесс, Вознаграждение, Затраты. | ||
| + | <graphviz> | ||
| + | digraph M1 { | ||
| + | //layout = "neato"; | ||
| + | rankdir=LR | ||
| + | nodesep = 0.01 ; | ||
| + | node[fontsize=10, fontcolor="black", shape="none"] ; | ||
| + | // node [URL="/index.php/\N"] ; | ||
| + | edge[fontsize=8] ; | ||
| + | // Формальные заклинания для представления графа | ||
| + | // Это содержательная часть, в которую нужно | ||
| + | "Мотивы ССД" -> {Процесс, Результат, Вознаграждение, Затраты} ; | ||
| + | Результат -> {"Общий объект", "Системная компетентность"} ; | ||
| + | |||
| + | Процесс -> {Автономность, Самостоятельность, Управление, Творчество, "Совместная деятельность", "Тренировка умений"} ; | ||
| + | |||
| + | Вознаграждение -> {Репутация, Уважение, Рейтинг, Баллы, "Личная компетентность"} ; | ||
| + | |||
| + | Затраты -> {Время, Усилия} ; | ||
| + | |||
| + | // Конец содержательной части | ||
| + | } | ||
| + | </graphviz> | ||
[[Категория:Колла2012]] | [[Категория:Колла2012]] | ||
Версия 12:07, 4 октября 2012
Mind Map общей проблемы Делаем!
Результат: Совместная карта знаний "Мотивация учителей для работы в модели 1:1"
Примеры: Карта знаний "Визуализация в учебной деятельности"
Объекты: узлы
Действия с объектами: добавлять, удалять, редактировать
Знания, умения: особенности модели 1:1, проблему мотивации, уметь работать в среде
Совместные действия: договариваться о содержании карты, редактировать карту, обсуждать ее
Среда: например, mindmeister.com
Сценарий: on-line "мозговой штурм", обсуждение идей, улучшение, создание финальной версии
Предлагается следующая структура карты мотивации участия в модели 1:1:
- Рассмотреть эту мотивацию как мотивацию совместной деятельности - мы же приглашаем их стать участниками сообщества и предлагаем им некоторые результаты, радости процесса и вознаграждения в обмен на затраты, которые мы постараемся уменьшить. Исходя из этого предлагаю добавлять идеи к направлениям Результаты, Процесс, Вознаграждение, Затраты.
