Школа №26 г.Москвы/Семинар Развитие корпоративной культуры
Содержание |
Дата проведения
8-9 мая 2007 года
Место проведения
ГОУ СОШ №26, город Москва, Университетский проспект, дом 5.
Руководители семинара
Орлова Елена Владиславовна, руководитель Программы "Школа нового поколения", директор базовой школы Программы "Школа нового поколения".
Лачашвили Ренальд Александрович, директор Института системной педагогики, научный руководитель Программы "Школа нового поколения".
Участники
Улунян Елена Евгеньевна, руководитель психолого-логопедической службы службы
Шаронина Юлия Александровна, заместитель директора по естественнонаучному направлению
Бирюк Наталья Леонидовна, заместитель директора, руководитель гуманитарного направления
Савельева Вера Сергеевна, ведущий учитель проектного класса
Котелкина Наталия Сергеевна, заместитель директора по УВР
Лазарева Юлия Александровна, куратор
Хлопкова Карина Сергеевна, куратор
Резвякова Светлана Николаевна, председатель методического объединения учителей иностранных языков, учитель немецкого и английского языков в проектном классе
Коротков Алексей Валерьевич, заместитель директора по обеспечению безопасности
Аксенова Ирина Владимировна, зам.директора по начальным классам, учитель начальных классов
Маркова Татьяна Григорьевна, учитель конструирования в проектном классе
Колобкова Ирина Николаевна, учитель ИЗО в проектном классе
Яньшина Анна, АНО НМЦ "Школа нового поколения"
Лусс Мария, АНО НМЦ "Школа нового поколения"
Останин Яков, АНО НМЦ "Школа нового поколения"
Целевые установки
Цель тренинга: формирование видения и стратегическое планирование развития корпоративной культуры организации.
Понятийное поле
Видение
Миссия
Своеобразие
Уникальность (личности, организации)
Организационная культура
Ценности, убеждения
Нормы и правила
Технологии, стратегии, способности
Функционирование организации и поведение людей
Рабочее пространство, среда
Окружение, сотрудники, клиенты
Результат семинара
ЦЕННОСТИ УЧИТЕЛЕЙ ГОУ СОШ № 26, выраженные по результатам семинара-тренинга
Мы, члены исследовательского коллектива учителей школы № 26, считаем своими ценностями:
- Уникальность, самобытность свою и других людей
- Выражение эмпатии (сопереживание, милосердие) по отношению к другим и к себе
- Честную конкуренцию
- Сотрудничество, кооперацию
- Чувство локтя, поддержку, душевность
- Самоограничения и самодисциплина
- Чувство меры и гармония
- Интеллект
- Чувство прекрасного, эстетическую чувствительность
- Любовь
- Принадлежность
- Уважение к личному пространству
- Планирование
- Бдительность
- Свободу
- Делегирование
- Доверие
- Контроль, самоконтроль
- Самообучение
- Здоровую увлеченность
- Искренность
- Демократичность
- Слышать сигналы, слабые в том числе
- Достоинство
- Самоотдачу
- Готовность
- Мобильность
- Аккуратность
- Бережливость
- Щедрость (душевная)
- Порядочность
- Решительность
- Успешность
- Уверенность в своих силах
- Терпимость к другим
- Верность
- Одержимость
