Межшкольный методический центр Сузунского района Новосибирской области

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Межшкольный методический центр Сузунского района»

Район

Сузунский район

О нас

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Межшкольный методический центр Сузунского района»

Координаты

• 633623, ул. Ленина, 14, р.п Сузун, Сузунский район, Новосибирская область
• Телефоны: 8-383-46-2-38-41, 8-383-46-2-40-57
• E-mail: suzunrmk@mail.ru, mmc.suz@mail.ru
• Адрес сайта ММЦ: http://mmc.suz.edu54.ru

Цели

Оказание учебно-методической помощи образовательным учреждениям в осуществлении государственной политики в области образования, оказание информационной помощи некоммерческим организациям, дополнительное педагогическое образование (повышения квалификации) педагогических работников, руководителей общеобразовательных учреждений и общественных организаций, дополнительное образование обучающихся общеобразовательных и начального профессионального образования учреждений.

Задачи

- оказание учебно-методической поддержки общеобразовательным учреждениям района в осуществлении государственной политики в области образования;

- создание механизмов и реализация задач Учреждения в соответствии с требованиями федерального проекта «Информатизация системы образования», федеральных и областных программ в области информатизации образовании;

- обеспечение оптимальных условий для повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников и руководителей общеобразовательных учреждений;

- содействие развитию педагогов, членов общественных объединений и инициативных групп в области информационно-коммуникационных технологий;

- ресурсное обеспечение единой образовательной информационной среды на территории района;

- создание базы данных о деятельности некоммерческих организаций и инициативных групп граждан и обеспечение условий для формирования и развития местных сообществ;

- создание базы данных о развитии системы образования в районе.

Структура

Инновационно-методический отдел

Отдел контроля и оценки качества образования

Нормативные документы

УСТАВ

Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования «Межшкольный методический центр Сузунского района»

Принят общим собранием коллектива,

Протокол №1 от 27.07.2007г.

I. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ

1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования создано в соответствии с Федеральным законом от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании».

1.2. Наименование Учреждения:

1.2.1. Полное – Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Межшкольный методический центр Сузунского района» (далее – Учреждение).

1.2.2. Сокращенное - МОУ ММЦ.

1.3. Учредитель – администрация Сузунского района (далее – Учредитель).

Учреждение находится в ведомственном подчинении Управления образования администрации Сузунского района.

1.4. Учреждение является некоммерческим образовательным учреждением, юридическим лицом, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, может от своего имени заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде, иметь самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в органах федерального казначейства, в том числе валютные, круглую печать со своим наименованием, печать с гербом РФ, штамп, бланки и другие средства индивидуализации.

Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение его основных фондов в пользу третьих лиц.

1.5. Учреждение осуществляет функции головного (базового) муниципального методического учреждения по реализации федерального проекта «Информатизация системы образования» и решению иных задач в области информатизации образования на районном уровне, повышению квалификации педагогических и руководящих работников образования, членов общественных объединений и инициативных групп, организации мониторинга качества образовательного процесса, итоговой аттестации обучающихся общеобразовательных учреждений и деятельности общественных объединений и инициативных групп района.

1.6. Учреждение вправе осуществлять предусмотренную Уставом предпринимательскую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для осуществления своих уставных целей, для которых оно создано.

Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность учреждения, если она наносит ущерб уставной деятельности.

1.7. Учреждение имеет право на образовательную деятельность и льготы в период реализации в Новосибирской области федерального проекта «Информатизация системы образования» и по истечении срока реализации проекта в соответствии с законодательством Российской Федерации с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у учреждения указанных средств ответственность по его обязательствам несет учредитель в размере утвержденной сметы расходов.

1.9. Учреждение приобретает право юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.10. Учреждение имеет право на выдачу свидетельства о повышении информационно-коммуникационной компетентности педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений государственного или собственного образца.

1.11. Учреждение создается на неограниченный срок.

1.12. Юридический адрес: Новосибирская область, Сузунский район, р.п. Сузун, ул. Ленина,14.

1.13. Почтовый адрес: ул. Ленина, 14, р.п. Сузун, Новосибирская область, 633623.

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ.

2.1. Основной целью учреждения является оказание учебно-методической помощи образовательным учреждениям в осуществлении государственной политики в области образования, оказание информационной помощи некоммерческим организациям, дополнительное педагогическое образование (повышения квалификации) педагогических работников, руководителей общеобразовательных учреждений и общественных организаций, дополнительное образование обучающихся общеобразовательных и начального профессионального образования учреждений.

2.2.Основными задачами Учреждения являются:

- оказание учебно-методической поддержки общеобразовательным учреждениям района в осуществлении государственной политики в области образования;

- создание механизмов и реализация задач Учреждения в соответствии с требованиями федерального проекта «Информатизация системы образования», федеральных и областных программ в области информатизации образовании;

- обеспечение оптимальных условий для повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников и руководителей общеобразовательных учреждений;

- содействие развитию педагогов, членов общественных объединений и инициативных групп в области информационно-коммуникационных технологий;

- ресурсное обеспечение единой образовательной информационной среды на территории района;

- создание базы данных о деятельности некоммерческих организаций и инициативных групп граждан и обеспечение условий для формирования и развития местных сообществ;

- создание базы данных о развитии системы образования в районе.

2.3. Для решения задач Учреждения по реализации федерального проекта «Информатизация системы образования» на Учреждение возлагаются дополнительные методические и организаторские функции:

- обслуживание приписанных к ним общеобразовательных школ и учреждений начального профессионального образования;

- поддержка доступа школ в Интернет;

- организация учебных семинаров для педагогов;

- создание банка данных информационно-методических ресурсов.

2.4. Учреждение имеет право осуществлять следующие виды деятельности:

80.10.3 дополнительное образование детей.

80.42. образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки.

III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

3.1. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах образовательной и хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм образовательных и хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

3.2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

- заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

- осуществлять информационно-методическое обеспечение;

- самостоятельно разрабатывать, изменять структуру деятельности, направленной на выполнение основных задач;

- самостоятельно осуществлять планирование своей деятельности согласно своим функциям;

- выбирать формы, средства и методы методической работы, предусматривающие повышение результативности работы сотрудников; выбирать формы и средства образовательной деятельности;

- разрабатывать и принимать образовательные программы и учебные планы семинаров, курсов на базе Учреждения при консультативной помощи Новосибирского института повышения квалификации и переподготовки работников образования (далее – НИПКиПРО), областного центра информационных технологий (далее – ОблЦИТ) и других учреждений;

- взаимодействовать, запрашивать и получать в установленном порядке от образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;

- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- оказывать дополнительные платные образовательные услуги. Порядок и конкретные условия предоставления платных образовательных услуг определяются договорами, заключаемыми руководителем Учреждения и заказчиком и согласованными с Учредителем.

К перечню дополнительных платных образовательных услуг относится:

- проведение проблемных курсов и семинаров по заявкам образовательных учреждений, учреждений здравоохранения, учреждений культуры, правоохранительных органов, службы занятости и др.;

- проведение для родителей (законных представителей) индивидуальных и групповых консультаций по вопросам педагогики и психологии;

- проведение своими силами или при участии приглашенных специалистов социологических исследований с целью подготовки рекомендаций для образовательных учреждений, руководителей, специалистов по вопросам оптимизации, реструктуризации, нормативного бюджетного финансирования;

- участие в разработке программ развития образования района, как силами методистов Учреждения, так и совместно с работниками других учреждений (Департамент образования, НИПКиПРО, ОблЦИТ, высших учебных заведений и др.);

- подготовка публикаций, обобщающих лучший опыт образовательных учреждений и отдельных педагогов;

- экспертиза авторских программ и программ развития образовательных учреждений, как силами методистов Учреждения, так и совместно с работниками других учреждений;

- организация и проведение обучающих занятий, курсов, семинаров, как силами методистов Учреждения, так и совместно с работниками других учреждений;

- изучение специальных дисциплин с учащимися сверх часов и сверх программ по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом общеобразовательных учреждений;

- репетиторство с учащимися общеобразовательных учреждений;

различные курсы:

- по подготовке дошкольников, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, к поступлению в школу;

- по подготовке учащихся образовательных учреждений к предметным межрегиональным и областным олимпиадам;

- по изучению иностранных языков;

- курсы повышения квалификации педагогических работников других территорий области;

- различные кружки;

- оказание посреднических услуг в обеспечении общеобразовательных учреждений учебно–методической литературой, соответствующей действующим государственным программам;

- торговля покупными товарами и оборудованием;

- обмен или продажа педагогической информации работникам образования других территорий области с учетом их потребностей;

- издание и продажа методических материалов, разработанных методистами по запросам педагогических работников;

- набор, печать и копирование документов.

3.3. Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

3.4. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Учреждения, несет обязанность, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.5. Учреждение обязано:

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а ровно за нарушение иных правил хозяйствования;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

- обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

- осуществлять оперативный учет результатов основной и иной деятельности, осуществлять оперативную образовательную статистическую отчетность;

- обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению;

- предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области.

3.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации «Об образовании», другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, настоящим Уставом.

IV. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

4.1. Образовательная:

- дополнительное профессиональное образование педагогов, дополнительное образование школьников в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе в дистанционных формах.

4.2.Организационная и координационная:

- участие в формировании местной программы развития образовательной информационной среды во взаимодействии с образовательными учреждениями (руководителями, координаторами информационных технологий), государ-ственными и муниципальными органами власти, представителями местных сообществ (образовательного, культурного, технического);

- организация участия:

- учителей и обучающихся во Всероссийских, региональных, областных, районных и межшкольных проектах, соревнованиях, конференциях, конкурсах, олимпиадах;

- учащихся в обслуживании техники, консультировании учителей и населения;

- организация курсов повышения квалификации педагогов (очных, заочных, дистанционных) и повышение квалификации работников Учреждения;

- организация профессионального консультирования по актуальным проблемам;

- организация семинаров, выставок, фестивалей;

- организация методической работы с кадрами инновационных учебных заведений;

- формирование общественного мнения, работа с органами местного самоуправления, со средствами массовой информации, предприятиями, организация форм благотворительности, связанной с развитием информационной культуры населения.

4.3. Информационно-коммуникационная:

- обеспечение педагогических работников необходимой информацией об основных направлениях развития образования в области информационно-коммуникационных технологий, а также об учебниках и учебно-методической литературе по проблемам обучения, воспитания и развития обучающихся, воспитанников;

- дидактическое и методическое обеспечение введения нового содержания образования и обучения;

- пропаганда новых педагогических технологий и оказание помощи общеобразовательным учреждениям в их освоении;

- создание информационной базы данных;

- поддержание функции узла Интернет;

- обеспечение функции сервера, предоставление пространства для размещения образовательного контента;

- организация выставочного зала интегрированной медиатеки и библиотеки, доступа к этим ресурсам педагогов и учащихся, поддержка местных библиотечных структур;

- формирование банка данных, исторических источников и документов о развитии системы образования в районе;

- организация издательской деятельности.

- поддержка управленческой деятельности района.

4.4. Социально-просветительская деятельность:

- организация обсуждения общественно-значимых проблем территории и региона с вовлечением педагогов, учащихся и представителей местного сообщества;

- просвещение и вовлечение представителей местного сообщества (родителей, бизнеса, представителей средств массовой информации, профессиональных сообществ) в образовательные процессы учебных заведений;

- реализация проектов участия общественности в управлении образованием на уровне отдельных учреждений и муниципальных образований;

- организация сетевого взаимодействия между общественными организациями и учебными заведениями с целью распространения инновационных образовательных технологий и лучших практик.

4.5. Диагностико-аналитическая деятельность:

- диагностика потребностей педагогических кадров в повышении квалификации;

- диагностика информационных потребностей населения;

- диагностика и прогнозирование инновационной деятельности общеобразова-тельных учреждений;

- организация и проведение мониторинга качества образовательных услуг в общеобразовательных учреждениях района;

- организация и проведение итоговой аттестации обучающихся в форме Единого государственного экзамена (далее – ЕГЭ).

- организация и проведение мониторинга реализация программ развития местных сообществ.

4.6. Культурно-образовательная деятельность:

- сбор, сохранение (оцифровка) и структурирование информации о культуре, природе, традициях, людях, архитектурных памятниках, а также о исторических источниках и документах, рассказывающих о развитии системы образования в районе;

- вовлечение учащихся и учителей в краеведческую, исследовательскую и проектную деятельность с использованием коммуникаций и информационных технологий;

- организация дистанционного взаимодействия с библиотеками, архивами и музеями района, региона, страны.

4.7. Сервисная деятельность:

- взаимодействие с санитарно-гигиеническими, проектировочными, строитель-ными, ремонтными, снабженческими организациями по вопросу о помещениях, коммуникациях, мебели для информационно-коммуникационных технологий в образовательных учреждениях;

- выработка рекомендаций в соответствии с программами развития информационной среды образовательных учреждений и районов о составе и приоритетах приобретения средств информационно-коммуникационных технологий.

V. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ

5.1. Повышение квалификации педагогических и руководящих работников образования и членов общественных объединений и инициативных групп путем организации курсовой подготовки, в том числе, на базе НИПКиПРО, ОблЦИТ и Регионального ресурсного центра развития местных сообществ, а также проведения научно–практических конференций, обучающих семинаров, смотров-конкурсов и др.

5.2. Реализация образовательных программ, предусматривающих освоение информационно-коммуникационных технологий обучающимися и педагогическими работниками общеобразовательных учреждений.

5.3. Аттестация педагогических работников и руководителей общеобразовательных учреждений и иных организаций, осуществляющих педагогическую деятельность.

5.4. Мониторинг качества образовательного процесса и итоговая аттестация обучающихся общеобразовательных учреждений, в том числе в форме ЕГЭ.

5.5. Изучение информационных запросов педагогических кадров района в целях качественного анализа и прогнозирования творческого потенциала работников образования и эффективного формирования информационного массива и баз данных педагогической информации.

5.6. Создание и реализация системы методического и сервисного обслуживания учреждений муниципальной системы образования в части организации приобретения, ремонта и использования компьютерной и телекоммуникационной техники.

5.7. Осуществление анализа состояния процессов информатизации в муниципальной системе образования, организация контроля рационального использования компьютерной и телекоммуникационной техники муниципальными учреждениями образования.

5.8. Организация системного информационного обмена между органами власти, местного самоуправления, некоммерческими организациями и жителями района.

5.9. Формирование информационного массива и баз данных по деятельности некоммерческих организаций и инициативных групп граждан.

5.10. Осуществление комплексного анализа деятельности и прогнозирования тенденций в развитии местных сообществ.

VI. СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

6.1. Обеспечение педагогических работников необходимой информацией об основных направлениях развития образования, учебниках и учебно-методической литературе по проблемам обучения, воспитания, развития обучающихся и воспитанников.

6.2. Аккумулирование и распространение программно-педагогических средств и передового педагогического опыта по использованию информационно-коммуникационных технологий в муниципальной системе образования.

6.3. Накопление и предоставление субъектам сферы общего и начального профессионального образования цифровых информационных ресурсов.

6.4. Изучение потребностей, обобщение предложений образовательных учреждений, размещение заказа на учебную и учебно–методическую литературу для образовательных учреждений.

6.5. Прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации педагогических работников и руководителей образовательных учреждений, а также представителей местных сообществ, оказание им организационно–методической помощи в системе непрерывного образования; координация этой работы с НИПКиПРО, ОблЦИТ, Региональным ресурсным центром.

6.6. Выявление, изучение и оценка результативности педагогического опыта в образовательных учреждениях. Создание банков педагогического опыта в сфере образования.

6.7. Создание, апробация, внедрение, реализация учебных материалов нового поколения и их распространение, развитие информационной культуры населения.

6.8. Осуществление в установленном порядке издательской деятельности в пределах своей компетенции.

6.9. Оказание поддержки педагогическим работникам и руководителям образовательных учреждений в инновационной деятельности, организации и проведении опытно-экспериментальной работы, экспертной оценке авторских программ, пособий, учебных планов, в подготовке работников образования к аттестации.

6.10. Организация деятельности муниципальной аттестационной комиссии администрации Сузунского района по аттестации педагогических и руководящих работников на I квалификационную категорию; создание локальных актов, приказов по аттестации педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений.

6.11. Организация и проведение итоговой аттестации обучающихся общеобразовательных учреждений, в том числе в форме и по технологии ЕГЭ, анализ результатов итоговой аттестации обучающихся.

6.12. Работа с педагогическими кадрами и руководителями образовательных учреждений, а также с членами общественных объединений и инициативных групп осуществляется в индивидуальных и групповых формах: консультирование, организация стажировки, проведение занятий творческих групп, методических объединений, научно–практических конференций, школ педагогического опыта, конкурсов профессионального мастерства и др.

6.13. Создание необходимых условий каждому специалисту системы образования, а также члену общественных объединений и инициативных групп для беспрепятственного доступа к информации, следуя принципам оперативности, полноты, адресности и дифференциации.

6.14. Информационное обслуживание педагогических кадров района на основе достижений педагогической науки и практики, необходимых для преобразования их деятельности.

6.15. Формирование информационной культуры педагогических работников и членов общественных объединений и инициативных групп – пользователей банка данных.

6.16. Осуществление взаимодействия с НИПКиПРО, ОблЦИТ, Региональным ресурсным центром развития местных сообществ с целью обмена информацией и получения научной консультации в вопросах повышения квалификации и инновационной деятельности образовательных учреждений района, общественных организаций.

VII. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

7.1. Содержание образования, осуществляемого в Учреждении, определяется образовательными программами, разработанными как типовые программы повышения квалификации учителей школ и преподавателей учреждений общего и начального профессионального образования Национальным фондом подготовки кадров в рамках проекта «Информатизации системы образования» и утвержденными Ученым Советом Академии повышения квалификации и переподготовки работников образования.

Образовательные программы передаются Учреждению через Областной центр информационных технологий (далее - ОблЦИТ).

Образовательные программы направлены на формирование и развитие компетентности обучающихся в области информационно-коммуникационных технологий.

7.2. Учреждение имеет право разрабатывать собственные образовательные программы, которые рассматриваются и утверждаются научно-методическим советом ОблЦИТ.

7.3. Учреждение реализует программы дополнительного образования для школьников и дополнительного профессионального образования для педагогов, для прочих, заинтересованных в получении данного образования лиц, предусматривающих освоение информационно - коммуникационных технологий.

7.4. Реализуемые программы осваиваются в образовательном учреждении в очной, очно-заочной, в том числе дистанционной формах.

7.5. Срок освоения образовательных программ – 72 часа.

7.6. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

7.7. Участниками образовательного процесса в области информационно-коммуникационных технологий являются педагогические работники Учреждения и слушатели, обучающиеся в учреждении (далее – обучающиеся).

7.8. Отношения между участниками образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности обучающегося и предоставления ему свободы развития в соответствии с его способностями.

7.9. Организация учебного процесса, формы занятий и расписание решается образовательным Учреждением самостоятельно по мере наполняемости учебных групп.

7.10. Численный состав обучающихся в группах устанавливается с учетом учебно-материальной базы учреждения и санитарно-гигиенических норм помещения.

7.11. Учреждение обеспечивает прием педагогических работников на добровольной основе по заявкам общеобразовательных учреждений или по личному заявлению.

7.12. Учреждение обеспечивает прием детей на добровольной основе по заявлению родителей.

7.13. Учебный год в Учреждении начинается с первого рабочего дня сентября текущего года.

7.14. Единицей измерения учебного времени и основной формой организации образовательного процесса является «занятие», продолжительность которого составляет 90 минут. Для школьников - 25-30 минут, не более 2-х академических часов в неделю.

7.15. Учебная нагрузка для обучающихся в неделю составляет не более 6 часов.

7.16. Продолжительность обучения на каждом этапе обучения согласно реали­зуемым образовательным программам.

7.17. В Учреждении устанавливаются основные виды занятий с различными категориями педагогических работников: практические и семинарские занятия, семинары по обмену опытом, конференции, консультации.

7.18. Обучающиеся, занимающиеся на любом этапе обучения, могут быть отчислены: в случае ухудшения состояния здоровья на основании медицинского заключения; не посещения обучающимся занятий в очной форме (более 18 часов) по собственной инициативе; грубых и неоднократных нарушений Устава.

7.19. Освоение образовательных программ завершается итоговой аттестацией.

7.20. Контроль за освоением слушателями материала настоящей программы осуществляется по результатам выполнения зачетных проектных заданий и заданий практикума или тестовых заданий. Форма итоговой и промежуточной аттестации обучающихся: зачеты, тестирование; проектная работа.

7.21. Педагоги, прошедшие полный курс повышения квалификации в Учреждении (не мене 72 часов) и защитившие проектные работы по каждому из образовательных блоков (базовый, предметный, практический) получают соответствующее удостоверение. Сертификат заверяется печатью ОблЦИТ.

7.22. Отношения Учреждения с образовательными учреждениями устанавливаются на основе информационных запросов и заключении договоров.

7.23. Учреждение имеет право привлекать сторонние организации и фирмы для оказания платных дополнительных образовательных услуг при наличии у них соответствующей образовательной лицензии.

7.24. В соответствии с Уставом Учреждения может реализовывать дополнительные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе), не включенные в перечень основных образовательных программ, определяющих его статус.

Виды и формы дополнительных образовательных услуг, в том числе платных, определяются Уставом учреждения, соглашениями и договорами, заключенными между департаментом образования Новосибирской области, ОблЦИТом, руководителем органа управления образования района, а также педагогическими коллективами и гражданами, реализующими в Учреждении свои профессиональные и образовательные интересы.

7.25. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным, и регламентируется расписанием занятий.

7.26. Режим работы Учреждения по пятидневной или шестидневной неделе определяется учреждением самостоятельно.

7.27. Учебный план разрабатывается Учреждением самостоятельно с учетом материальной базы, укомплектованности педагогическими кадрами, финансового обеспечения и реализуются после утверждения его педагогическим советом.

7.28. Порядок приема слушателей Учреждения, формы предоставления образовательных услуг и отчетности по их реализации определяет Учредитель. Они доводятся до сведения органу управления образованием, образовательным учреждениям, сотрудникам Учреждения и гражданам, получающим образовательные услуги.

7.29. Права и обязанности участников образовательного процесса, пользователей образовательных ресурсов центра определяются уставом образовательного учреждения, его локальными актами, соглашениями и договорами Учреждения.

7.30. Обучающиеся, повышающие свою квалификацию в Учреждении, имеют право на:

а) прохождение курсовой подготовки в соответствии с утвержденными учредителем программами;

б) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки учреждения;

в) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

г) на выбор формы образования;

д) на уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, на свободное выражение своих взглядов и убеждений.

е) на отдых между занятиями.

7.32. Обучающие в Учреждении обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- добросовестно и активно осваивать информационные технологии;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- соблюдать установленные правила внутреннего распорядка, технику безопасности, санитарии и гигиены;

- быть аккуратными и опрятными в одежде;

- экономно использовать электроэнергию и воду;

- принимать участие в самообслуживании;

- выполнять требования работников Учреждения по выполнению своих обязанностей, определенных настоящим Уставом и правилами поведения обучающихся.

7.33. Другие права и обязанности обучающихся определяются «Законом об образовании».

7.34. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы детей;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных услуг в Учреждении;

- требовать уважительного отношения к ребенку;

- заслушивать отчеты директора Учреждения и педагогов о работе Учреж­дения;

- досрочно расторгать договор, заключенный с Учреждением;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламен­тирующими организацию воспитательно-образовательного процесса;

- выбирать формы обучения;

- знакомиться с формой и содержанием образовательного процесса, с успеваемостью обучающегося;

- вносить добровольные пожертвования для развития Учреждения.

7.35. Родители обязаны:

- защищать законные права и интересы детей;

- нести ответственность за обучение и воспитание своих детей;

- выполнять Устав Учреждения;

- своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия или болезни ребенка;

- своевременно вносить плату согласно родительского договора за оказание платных дополнительных образовательных услуг.

7.36. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, должностными инструкциями, настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка центра.

7.37. Работники Учреждения имеют право:

- повышать профессиональную квалификацию за счет Центра, пользоваться библиотекой, методическим, информационным фондами Учреждения;

- на самостоятельный выбор форм, методов и средств методической работы, наиболее полно отвечающих их индивидуальным особенностям;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

- имеют другие права, определенные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

7.38. Работники Учреждения обязаны:

- соблюдать настоящий Устав и правила внутреннего трудового распорядка центра;

- строго следовать нормам профессиональной этики;

- качественно выполнять возложенные на них обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях.

VIII. УПРАВЛЕНИЕ

8.1. К компетенции Учредителя относятся:

-утверждение Устава Учреждения и внесение в него изменений;

-назначение и освобождение от должности руководителя Учреждения;

-проведение документальных ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

-контроль за целевым использованием Учреждением выделяемых ему бюджетных средств, а также использованием по назначению и сохранностью закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;

8.2. К компетенции управления образования администрации Сузунского муниципального района относится:

- проведение аккредитации Учреждения;

- представление необходимой отчетности, в том числе и статистической, согласно действующему законодательству;

- внесение предложений по созданию, реорганизации и ликвидации Учреждения;

- согласование устава и контрактов с руководителем Учреждения;

- согласование штатного расписания, тарификации

- внесение предложений о применении мер ответственности к руководителю Учреждения.

8.3. Решение о снятии с учреждения функций Учреждения и передача их другому образовательному учреждению принимает Учредитель по согласованию с Департаментом образования Новосибирской области и организаторами федерального проекта «Информатизация системы образования».

8.4. Разграничение ответственности за качество выполнения Учреждения дополнительных функций по реализации мероприятий федерального проекта «Информатизация системы образования» осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Новосибирской области.

8.5. Учреждение возглавляет директор, назначаемый Главой Сузунского района из числа педагогических работников, имеющих высшее педагогическое образование, стаж педагогической работы не менее 5 лет.

8.6. Директор осуществляет:

- руководство деятельностью Учреждения и несет ответственность за его работу;

- устанавливает структуру и штатное расписание, осуществляет подбор и расстановку кадров;

- определяет и утверждает должностные обязанности работников;

- устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников на основе Единой тарификационной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, а также определяет виды и размеры надбавок, доплат и другие выплаты стимулирующего характера в пределах собственных финансовых средств согласно Положению о надтарифном фонде.

- издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;

- создает условия для профессионального роста работников, повышения их квалификации не реже одного раза в 5 лет;

- распоряжается имуществом и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

- несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем;

- представляет Учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах.

8.7. Директор Учреждения не может исполнять свои обязанности по совместительству.

8.8. Директору Учреждения совмещение его должности с другой руководящей должностью внутри или вне центра не разрешается.

8.9. Порядок комплектования персонала и условия оплаты труда.

8.9.1. Весь персонал Учреждения принимается на работу на основании личного заявления в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации.

К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие квалификацию, профессиональную подготовку.

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливаются Законом.

8.9.2. Оплата труда работников Учреждения производится за выполнение ими функциональных обязанностей на основе единой тарифной сетки. Выполнение работниками других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством РФ.

8.10. Трудовые отношения работника Учреждения и образовательного учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить Трудовому Кодексу Российской Федерации. Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.

8.11. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание трудового коллектива. Директор председательствует на заседаниях Общего собрания.

8.12. Заседание Общего собрания созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Решения общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются открытым голосованием.

Решения Общего собрания являются правомочными, если на его заседании присутствует не менее 50% состава и за них проголосовало более 50% присутствующих.

8.13. Компетенция Общего собрания трудового коллектива Учреждения:

- определяет направления экономической деятельности;

- вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности;

- принимает Устав;

- принимает изменения и дополнения, вносимые в Устав.

Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для директора и членов трудового коллектива.

IX. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Структура и штаты Учреждения определяются штатным расписанием, утвержденным директором Учреждения, согласовываются с Учредителем.

9.2. Работники Учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности приказом директора Учреждения.

9.3. Педагогические работники Учреждения пользуются всеми правами и льготами, установленными законодательством Российской Федерации, Законом “Об образовании” и другим законодательством. В пределах средств, которыми располагает Учреждение, его работники имеют право на установление доплат, премий и других мер материального стимулирования.

9.4. Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

9.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

9.6. За успехи в методической, творческой и другой деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения: благодарности, премии, ценные подарки, представление к награждению отраслевыми и государственными наградами и т.п.

9.7. Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения устанавливаются собранием коллектива после предварительного рассмотрения на заседании.

9.8. В Учреждении может быть профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации.

Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций не допускается.

9.9. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

X. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

10.1. Финансирование Учреждения осуществляется Учредителем из средств муниципального бюджета.

10.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- собственные средства Учредителя;

- бюджетные и внебюджетные средства;

- имущество, переданное Учреждению собственником;

- добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц;

- средства, полученные от предоставления дополнительных (платных) образовательных услуг;

- поступления от мероприятий, проводимых другими учреждениями (организациями) в пользу Учреждения

- иные поступления, не запрещенные действующим законодательством.

10.3. Учреждение ведет учет доходов и расходов по предпринимательской деятельности.

10.4. Доход от указанной деятельности поступает на расчётный счёт Учреждения

10.5. Доход от указанной деятельности учреждения используется данным учреждением в соответствии с уставными целями.

10.6. Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество согласно акту приема-передачи. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью.

10.7. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество, переданное в оперативное управление и распорядиться им по своему усмотрению.

Учреждение не вправе продавать принадлежащее ему на праве оперативного управления недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных обществ и товариществ.

10.8. Доходы, полученные от предпринимательской деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается на отдельном балансе.

10.9. Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном гражданским кодексом российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственника.

10.10. Учреждение имеет право проводить бартерный обмен информацией, оказывать платные услуги учреждениям и частным лицам, проводить семинары и курсы на основе частичной самоокупаемости, привлекать специалистов – консультантов, экспертов, приглашаемых по трудовому договору (контракту), осуществлять сотрудничество с общественными организациями, малыми предприятиями, различными ассоциациями, в том числе и на коммерческой основе.

10.11. Учреждение самостоятельно распоряжается доходами, полученными от платной образовательной деятельности, в соответствии с действующим законодательством.

10.12. Реализация задач Учреждения, обеспечивается путем целевых поставок оборудования по федеральному проекту «Информатизация системы образования» целевым финансированием из федерального бюджета, целевым софинансированием из областного и местных бюджетов, а также хозрасчетной деятельностью, осуществляемой Учреждением в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом образовательного учреждения.

10.13. Порядок и конкретные объёмы дополнительного финансирования деятельности Учреждения из областного бюджета, осуществляемого в рамках средств, планируемых на образование, устанавливаются департаментом образования области.

10.14. Порядок и конкретные объёмы дополнительного муниципального финансирования деятельности Учреждения, осуществляемого в рамках средств, планируемых на образование, устанавливаются Учредителем.

10.15. Имущественные отношения и отношения собственности, возникающие в рамках деятельности Учреждения, регулируются действующим законодательством и договорными отношениями с другими участниками федерального проекта «Информатизация системы образования».

10.16. Учреждение имеет право от своего имени заключать договоры с региональным координационным центром, Национальным фондом подготовки кадров и иными организациями, имеющими отношения к федеральному проекту «Информатизация системы образования».

10.17. При выполнении объемных основных показателей финансово-хозяйственной деятельности, не использованные в текущем году финансовые средства, у Учреждения не изымаются и не засчитываются в объём финансирования следующего года.

XI.ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ

11.1. Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушение его обязательств.

11.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы) Учреждения его Устав утрачивает силу.

11.3. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц.

11.4. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.

11.6. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.7. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово - хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством.

Учреждение может быть ликвидировано в случаях и порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Имущество ликвидируемого Учреждения после завершения ликвидационных процедур передается Учредителю.

XII. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

12.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

- Положение о центре развития местных сообществ.

- Договоры взаимного сотрудничества;

- Штатное расписание Учреждения;

- Должностные инструкции работников Учреждения;

- Положение о доплатах, надбавках и премировании;

- Положение о платных образовательных услугах;

- Приказы директора;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Положения о конкурсах, научно-практических конференциях, учебно-методической выставке.

12.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

Сотрудники

• Архипова Любовь Викторовна - начальник инновационно-методического отдела ММЦ

• Козлова Марина Владимировна - начальник отдела контроля и оценки качества образования ММЦ

• Ведерникова Елена Николаевна - методист по ИКТ ММЦ

• Лукьянова Любовь Андреевна - методист по повышению квалификации ММЦ

• Давыдова Анна Васильевна - методист по аттестации ММЦ

• Камалетдинова Татьяна Васильевна - методист по библиотечным фондам ММЦ

• Емельченко Елена Владимировна - методист по мониторингу ММЦ

Достижения и успехи

• Конкурс социальной рекламы "Мир, в котором мы живём"
• Сетевой областной конкурс "Я посвящаю этот год..."

Партнёры

ОблЦИТ

Проекты

Обучающая площадка Intel "Обучение для будущего",Сузунский район, Новосибирская область